近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布2018年省老员工优秀创业项目评选结果，永乐高131net“尖端光学智能检测系统”等3个创业项目入选，将获得10万元创业资金奖励。

今年来，永乐高131net积极推进“一院一品”建设，在创新创业工作中，积极探索“大众创业、万众创新”背景下的老员工创新创业实践，大力鼓励员工开展各项创新创业活动，不断探索形成具有学院特色的创新创业工作体系。

教育引导创氛围

永乐高131net通过展板、网站、新媒体、分享会等多种方式，宣传创新创业政策和优秀创新创业团队的经验，让更多的员工了解创新创业教育和赛事，使创新创业成为教师教学、员工求学的理性认知与行动自觉；同时，及时总结推广各年级创新创业的好经验好做法，选树创新创业成功典型，营造创新创业校园文化氛围。

多维教育创模式

永乐高131net以专业课教师为主要指导力量，实现专业理论教学同科技创新实践的紧密结合，激发老员工参与学术科技活动的热情，培育老员工的创新精神和实践能力。以学工队伍为主要指导力量，打造“倒金字塔”模式的创业教育能力培养模式，以全员教育、专业教育、重点教育、精英教育“四层教育”具体推进；构建“精准结对、协同共创”的创业模式，鼓励新老创业团队根据创业项目类型进行精准结对，实行“点对点”指导，促进新团队快速成长。

实践育人创特色

永乐高131net充分利用校内外就业创业导团队源，开展老员工就业创业实践赛事活动。该学院以科技创业协会社团为载体，引导和组织员工参加全国老员工“挑战杯”、电子设计大赛等，提高员工的科研能力和创新能力；以创业者联盟社团为载体，鼓励老员工开展创业实践，直至项目成型落地，切实增强创业能力；以创新创业大赛为载体，通过组建、培育和指导创新创业团队，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促创，深化创新创业内涵。

2017年以来，永乐高131net员工的创新精神、创业意识和创新创业能力明显增强，创新创业成果显著：先后荣获“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛全国三等奖1项，省一等奖1项，省三等奖2项；“互联网+”老员工创新创业大赛省二等奖3项，省三等奖2项；江苏省“创响江苏”老员工创业大赛“十佳创业项目”1项，淮安市一等奖2项；淮安市科技创业大赛一等奖1项；获批江苏省老员工优秀创业项目4项。在老员工创新创业训练计划项目申报中，获批国家级项目6项、省级项目24项。

刊播媒体：淮安日报 刊播时间:2018年12月20日 作者：陈华庆 刘仁明